緊急事態宣言の発出に伴う社長メッセージ（従業員向け）

2020年04月09日

緊急事態宣言に伴う当社方針

　平素は当社の現場運営に多大なるご協力をいただきまして誠にありがとうございます。皆さんもご存知のとおり、新型コロナウイルスの拡大に伴い、緊急事態宣言が発出されました。国難とも言うべきこの局面において、当社に課せられた最大の使命は、「皆さんの雇用と安全を守り、社会インフラである医療機関の運営・管理のサポートを継続していくこと」にあります。それゆえ、皆さんには、止むを得ない特別な事情がある方を除き、これからも引き続き現場運営にご尽力を賜りますよう、あらためてお願いをさせていただく次第であります。しかしながら、院内での業務にご不安を抱えていらっしゃる方も多数いらっしゃると認識しています。そこで当社は下記の方針を定めました。

 

①　皆さんの雇用と給与を守ります

　当社のお得意先様は医療機関が中心ですので、大きく収益が悪化することはございませんし、会社も十分な体力を備えておりますので、今後も引き続き皆さんの雇用を守ります。また、①医師の判断のもと、コロナ感染あるいは疑いで出勤停止となった場合、②感染拡大で病院判断により出勤停止になった場合についてはしかるべき給与補償を行います。

 

 ②　皆さんの安全を守ります

　既に各現場において、検温を含む体調管理の徹底・確認をお願いしておりますが、少しでも体調に異状がある場合は、出勤を控えるようにお願いします。そのことが結果的に皆さんや医療従事者、患者さんを守ることに繋がります。また、医療機関においてマスクの供給がストップしている現場については、会社で一定数の確保ができましたので、数に限りはございますが、順次お届けいたします。

 

③　皆さんに特別手当を支給します

　このような環境下にあっても、勤務を継続してくださっている皆さんへ感謝の気持ちを伝えるために、3～5月の実労働時間に応じて特別手当を支給いたします（最高50,000円）。

 

　最後になりますが、社会的使命の大きい医療機関を支えていくためには、プロフェッショナルである皆さんの力が欠かせません。会社も引き続き皆さんのサポートをしてまいりますので、この困難を一緒になって乗り越えていきましょう。

 

 

2020年4月9日

株式会社リジョイスカンパニー

代表取締役社長　須田　泰典